O Monge e o Executivo - James C. Hunter

 

Alguns livros conseguem falar sobre liderança sem transformar o assunto em uma lista de regras ou técnicas. O Monge e o Executivo, de James C. Hunter, segue justamente esse caminho: apresenta suas ideias por meio de uma história e convida o leitor a refletir sobre a maneira como se relaciona com as outras pessoas.

A história acompanha John Daily, um executivo que, apesar de aparentemente ter uma vida bem-sucedida, percebe que sua família, seu trabalho e seus relacionamentos estão passando por dificuldades. A convite de sua esposa e de seu pastor, ele participa de um retiro em um mosteiro, onde conhece o irmão Simeão, antigo executivo que abandonou a carreira empresarial e passou a viver como monge.

É a partir dos encontros com Simeão e com os outros participantes do retiro que o livro desenvolve suas principais discussões sobre liderança.

Um dos pontos que mais chama atenção durante a leitura é a diferença apresentada entre poder e autoridade. O poder está relacionado à capacidade de obrigar alguém a fazer determinada coisa por causa de uma posição ou força. Já a autoridade é construída por meio da influência pessoal. O livro apresenta a liderança, portanto, não simplesmente como ocupar um cargo, mas como desenvolver a capacidade de influenciar pessoas para alcançar objetivos que sejam para o bem comum.

Essa ideia também aproxima a liderança dos relacionamentos. Hunter mostra, por meio dos diálogos de Simeão, que não basta preocupar-se apenas com a realização das tarefas. É preciso considerar também as pessoas que participam desse processo. O equilíbrio entre cumprir aquilo que precisa ser feito e construir relacionamentos saudáveis aparece como uma das questões importantes discutidas ao longo da história.

Outro conceito central é o amor entendido como uma ação, e não apenas como um sentimento. O livro apresenta o amor como um comportamento relacionado a atitudes como respeito, cuidado, paciência, compromisso, confiança e capacidade de ouvir. É nesse ponto que a liderança proposta por Simeão se distancia de uma visão baseada apenas em autoridade formal: liderar passa a envolver serviço e atenção às necessidades das pessoas.

Gostei particularmente da maneira como essas ideias são apresentadas dentro da narrativa. Em vez de simplesmente explicar conceitos de liderança, James C. Hunter coloca John diante de situações e conversas que fazem com que ele próprio perceba aspectos de seu comportamento. O leitor acompanha esse processo de descoberta junto com o personagem.

E há uma questão que atravessa toda a obra: liderar também é uma escolha. O livro apresenta comportamentos e características que podem ser desenvolvidos, como ouvir melhor, tratar as pessoas com respeito, dar bons exemplos, demonstrar compromisso e construir confiança. Não se trata apenas de saber o que fazer, mas de escolher colocar esses princípios em prática.

Por isso, O Monge e o Executivo pode interessar não somente a quem ocupa uma função de liderança no trabalho. As reflexões apresentadas também alcançam relações familiares, amizades, ambientes escolares e outras situações em que convivemos e exercemos algum tipo de influência sobre outras pessoas.

Como professor e leitor, considero interessante justamente essa possibilidade de levar as discussões do livro para diferentes espaços da vida. Afinal, a obra não restringe a liderança ao ambiente empresarial. Ela amplia o conceito e mostra que, sempre que estamos responsáveis por outras pessoas ou precisamos construir relações, nossas atitudes também fazem parte desse processo.

No final, a transformação de John não acontece simplesmente porque ele aprendeu novos conceitos. Ele percebe que precisa fazer escolhas diferentes e colocar em prática aquilo que aprendeu. E essa talvez seja uma das principais ideias que ficam da leitura: aprender sobre liderança é apenas o começo; é a maneira como usamos esse aprendizado nas relações com os outros que dá sentido a ele.

Para quem gosta de livros sobre comportamento, relações humanas, liderança e desenvolvimento pessoal, O Monge e o Executivo é uma leitura que apresenta esses temas de forma narrativa e acessível, permitindo acompanhar as ideias enquanto a própria história de John se transforma.

HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Tradução de Maria da Conceição Fornos de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 1989. 144 p. ISBN 9788575421024.